引領(lǐng)性與推動性是清協(xié)發(fā)展的兩大方法 |
作者：威霸清潔設(shè)備 |
| 引領(lǐng)性是如何帶領(lǐng)大家走，推動性的是如何推動企業(yè)發(fā)展。 引領(lǐng)性工作主要是在工作上指導(dǎo)或者是協(xié)助會員提升方面的工作。 而推動性則是對會員的要求和幫助，因為如果企業(yè)做不到的話，便有被淘汰的風險?！昂竺嫱浦?，前面拉著，這樣就可以推動協(xié)會的整體發(fā)展”。 在引領(lǐng)性方面，協(xié)會非常注重整個行業(yè)的組織建設(shè)。 從社會發(fā)展與需求的的角度看待問題，如對企業(yè)能力的評價體系建設(shè)、誠信體系建設(shè)、工會組織建設(shè)等，都是隨著行業(yè)發(fā)展而建立并完善。 社會上招投標工作越來越被政府、被企業(yè)重視?？此剖且粋€社會的現(xiàn)象，其實不然，這背后有很多需要引領(lǐng)的內(nèi)容。 比如作為一個招投標的企業(yè)，想招到合適的企業(yè)，但投標企業(yè)往往都是陌生的，這個問題屬于前置性問題。 如何去甄別這些想找的服務(wù)商，方法就是需要社會第三方對其的評價。 協(xié)會圍繞著引領(lǐng)性，在做清潔管理師培訓(xùn)、在做資質(zhì)等級評審，這也是行業(yè)標準化建設(shè)的重要組成部分。 在這方面，協(xié)會可謂是做足了功課，方法上也做了很多具體的實踐。 協(xié)會的資質(zhì)等級評審已經(jīng)成為清潔行業(yè)的標志性工作，參與協(xié)會的資質(zhì)等級評審和相關(guān)培訓(xùn)，這就是引領(lǐng)性工作發(fā)揮了效能。 在推動性工作方面，因為行業(yè)企業(yè)的參差不齊、整體服務(wù)水平偏低等原因，讓行業(yè)在社會服務(wù)中一直處于被動的局面。 如果想與清潔行業(yè)整體發(fā)展相配套，必然要將基礎(chǔ)性工作做好，推動大家共同進步。 清潔協(xié)會主要從培訓(xùn)入手、從輔導(dǎo)企業(yè)發(fā)展入手、從清潔服務(wù)與供應(yīng)商共同發(fā)展入手，推動所有會員企業(yè)共同進步。 |
